Officialisation du partenariat entre FONCIA et l'IMSI
Foncia, n°1 en France de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens, annonce la signature, le 29 février 2024, d’une convention avec l’Institut de Managements des Services Immobiliers, école d'immobilier du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS). Cette signature, qui officialise un partenariat de long terme, s’étend également à la convention Hand’IGS, soulignant l’engagement de Foncia en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Une convention qui formalise les actions menées et à venir pour le recrutement d’alternants
Avec plus de 600 agences réparties sur l’ensemble du territoire français, Foncia fait de la formation professionnelle l’un des piliers de sa politique de recrutement avec l’embauche, chaque année, de plus de 700 alternants au niveau post-bac, allant du BTS au Master of Science, principalement dans les métiers de la copropriété.
Au cœur de cette convention avec le Groupe Igensia, les étudiants pourront découvrir les métiers de l’immobilier dans leur diversité ainsi que les parcours d’intégration possibles au sein de Foncia. Quant aux équipes de Foncia, qui sont désireuses d’anticiper les attentes des étudiants, elles auront accès en avant-première aux manifestations organisées par le Groupe Igensia, participeront à la réflexion autour du développement des parcours de formation et intégreront les jurys de mémoire du Groupe Igensia.
Un partenariat qui se donne pour ambition de favoriser l’emploi inclusif
Avec cette convention, le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) adressera à Foncia des profils de talents en situation de handicap en fonction des postes et des parcours identifiés.
Membre du club des partenaires de la mission Hand’IGS, Foncia travaillera également aux côtés du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) pour sensibiliser aux valeurs d’inclusion et d’accessibilité en participant à des forums, à un séminaire sur une problématique liée au handicap, à des journées portes ouvertes et à des conférences thématiques, organisés par la mission Hand’IGS, mais aussi en relayant les communications sur le sujet.
La signature de la convention Hand’IGS s’inscrit tout naturellement dans la continuité des actions menées par le pôle Diversité & Inclusion du groupe Emeria et permet de renforcer son action en faveur de l’emploi inclusif.
IMSI Lyon
